Formación

LISI ha hecho del desarrollo continuo de sus competencias uno de los ejes principales de su política Recursos Humanos respondiendo a los siguientes objetivos:

• mantenerle al mejor nivel de competencias, en mercados sujetos a cambios tecnológicos rápidos y a una gran competencia;
• animarle a que se forme en interno;
• mejorar su capacidad de inserción laboral.

LISI se compromete a que cada colaborador, cualquiera que fuera su edad y su cargo, acceda a lo largo de su carrera, a las acciones de formación necesarias para la construcción de su trayectoria profesional y su buena adaptación a las evoluciones de los oficios.

Por otra parte, LISI abrió en 2018 su Learning Management System para poder proponer formaciones en e-learning.