La formación constituye un pilar del desarrollo de los hombres y mujeres en la empresa.

LISI ha hecho del desarrollo continuo de sus competencias uno de los ejes principales de su política Recursos Humanos respondiendo a los siguientes objetivos:

  • mantenerle al mejor nivel de competencias, en mercados sujetos a cambios tecnológicos rápidos y a una gran competencia;
  • animarle a que se forme en interno;
  • mejorar su capacidad de inserción laboral.

LISI se compromete a que cada colaborador, cualquiera que fuera su edad y su cargo, acceda a lo largo de su carrera, a las acciones de formación necesarias para la construcción de su trayectoria profesional y su buena adaptación a las evoluciones de los oficios.

Por otra parte, LISI abrió en 2018 su Learning Management System para poder proponer formaciones en e-learning.

Más de
221 000 horas

de formación en 2018 en el grup

8 millones de euros

invertidos en 2018 en la formación

Testimonios

LISI Knowledge Institute

Al proponer una amplia oferta de formaciones internas, la universidad de empresa LKI (LISI Knowledge Institute) constituye un eje central de la estrategia internacional de desarrollo de las competencias de los asalariados del grupo. La Universidad organiza cada año más de 125 sesiones de formación en distintos ámbitos:

  • técnicos y oficios,
  • desarrollo personal,
  • gestión y liderazgo.

Nuestra Universidad de empresa permite compartir una visión global y una cultura empresarial común. También le permite intercambiar las experiencias y las prácticas idóneas de manera transversal: multisitios, multinacionales, multioficios y multidepartamentos.

Programas de formación a medida

  • Ámbitos: Técnico/Oficios, Desarrollo Personal, Gestión y Liderazgo
  • Para mantener y desarrollar las competencias
  • Para acompañar el cambio

Una visión global

  • Cultura de gestión común
  • Mensajes comunes entre departamentos

Intercambios

  • Intercambios internacionales
  • Compartir experiencias y prácticas idóneas
  • Transversalidad: multisitios, multipaíses, multioficios y multidepartamentos

Técnicas

  • Compras
  • Finanzas para no financieros
  • Gestión de proyectos
  • HSE para supervisor
  • Inteligencia económica e industrial
  • Fabricación ajustada
  • Comercialización
  • Cadena de suministro

Gestión

  • Liderazgo femenino
  • Gestión de proximidad
  • Despegue
  • Estímulo
  • Expansión

Desarrollo personal

  • Comunicar con impacto
  • Dirigir una reunión con impacto
  • Gestión de conflictos
  • Proteger a sus equipos contra el estrés
  • Trabajar en un entorno multicultural