La movilidad interna, ya sea geográfica o funcional, es un eje estructural de nuestra política de recursos humanos.
La “Beca para el empleo”, accesible en la Intranet del Grupo, le permite convertirse en actor de su propia evolución, orientando, si lo desea, su carrera hacia el sector internacional o hacia otro oficio.
La diversidad de los sectores de actividades y oficios, así como la dimensión internacional de nuestro grupo, permiten a las colaboradoras y los colaboradores realizar carreras profesionales individualizadas.
Nuestras 48 instalaciones, 13 países y la diversidad de nuestros oficios representan un «terreno de juego» en el que cada uno puede construir su trayectoria de carrera.